ApeeScape lance un réseau de talents à la demande Elite pour l'ingénierie de la blockchain

ApeeScape, la principale société de talents à la demande qui fournit une main-d'œuvre hautement qualifiée aux entreprises, a lancé son nouveau réseau de talents à la demande pour Elite Blockchain Engineering.

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ApeeScape répond aux besoins des développeurs de logiciels de l'industrie automobile alors qu'ils se dirigent vers l'industrie émergente de la mobilité

ApeeScape, la principale société de talents à la demande qui fournit une main-d'œuvre hautement qualifiée aux entreprises, a lancé sa nouvelle pratique automobile et mobilité.

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TopTracker lance une solution de paiement pour les pigistes, permettant des paiements mondiaux gratuits

TopTracker, l'outil de suivi du temps gratuit pour les pigistes à distance et les équipes indépendantes, a publié une nouvelle solution de paiement globale en partenariat avec Payoneer qui permet des paiements gratuits entre les entreprises et les pigistes à l'aide de sa plateforme.

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Gestionnaire de compte technique

Cette personne travaillera en étroite collaboration avec plusieurs autres équipes telles que les ventes, l'expérience client et l'acquisition de talents pour développer le réseau de développeurs d'ApeeScape. En interagissant avec les ingénieurs du réseau de talents d'ApeeScape, vous serez responsable du maintien de l'intégrité et de la qualité du réseau tout en aidant les talents de tous les coins du monde à trouver l'emploi de leurs rêves. Étant au cœur des opérations d'ApeeScape, vous serez également le propriétaire des commentaires pour le développement de produits et les processus opérationnels autour de l'ensemble de la fonction Talent Operations. Il s'agit d'une position à distance qui peut être effectuée de n'importe où. En raison de la nature éloignée de ce rôle, nous ne sommes pas en mesure de fournir un parrainage de visa. Les curriculum vitae et les communications doivent être soumis en anglais.

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Recruteur junior

Vous cherchez à vous lancer dans le recrutement professionnel au sein d'une entreprise technologique en hyper-croissance? Une opportunité phénoménale existe au sein de l'équipe de recrutement principale d'ApeeScape. En tant qu'organisation qui a connu une croissance de plus de 40% d'une année à l'autre au cours des deux dernières années, nous sommes toujours à la recherche de l'opportunité de développer des talents brillants, motivés et motivés qui sont enthousiastes à l'idée d'apprendre et de grandir. En 2021, la fonction de recrutement introduira un programme de développement des recruteurs juniors: notre objectif est de vous permettre d'apprendre le métier de recruter auprès de certains des meilleurs recruteurs du monde, de développer et d'affiner vos compétences, et finalement de rejoindre l'équipe dans une capacité qui correspond le mieux à vos forces et à vos intérêts. Ce programme sera un programme de développement par rotation: tout au long de l'année, vous aurez l'opportunité unique de voir et de participer aux interactions de la fonction de recrutement avec chaque unité commerciale d'ApeeScape. Notre objectif est de vous enseigner les principes clés de l'approvisionnement, de l'identification des candidats, des entretiens, de la gestion des parties prenantes, de la négociation de la rémunération et de toutes les autres nuances liées au recrutement de talents de classe mondiale. Il s'agit d'un poste éloigné qui peut être exercé de n'importe où dans le monde, mais qui nécessite des candidats disposés et capables de travailler des heures aux États-Unis. En raison de la nature éloignée de ce rôle, nous ne sommes pas en mesure de fournir un parrainage de visa. Les curriculum vitae et la communication doivent être soumis en anglais.

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